Los trabajadores municipales de esta localidad del norte neuquino han iniciado un plan de lucha en reclamo de mejoras laborales y salariales. Entre las demandas se incluyen el pase a planta permanente, el cambio de monotributo a contratos laborales, la asignación de categorías y otros puntos vinculados a sus condiciones de trabajo.
Las medidas adoptadas por los empleados municipales incluyen el quite de colaboración, asambleas permanentes y un paro general, como mecanismos para visibilizar su situación y exigir respuestas por parte del Ejecutivo local.
“Estamos reclamando condiciones laborales dignas y una mejora salarial acorde a la realidad económica que enfrentamos. Necesitamos que nuestras demandas sean escuchadas y atendidas”, expresaron los representantes gremiales durante una de las asambleas.
Los trabajadores han manifestado su disposición al diálogo y esperan que las autoridades municipales propongan soluciones concretas a los reclamos planteados. Mientras tanto, las medidas de fuerza continuán en la localidad, generando impacto en algunos servicios esenciales.
Desde el gremio también enfatizaron que el pase a planta permanente y la regularización laboral son derechos fundamentales que buscan garantizar la estabilidad de los empleados y mejorar su calidad de vida.